НАША ЖИЗНЬ В ПРОФСОЮЗЕ

   В первичной организации государственного казенного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Детский дом №23 «Аврора» состоит 45 членов.

Целью работы профсоюза является защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Всю свою работу Профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией в лице директора Кулыгиной М.А. путем конструктивного диалога, взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе системы коллективного договора.

 Профком осуществляет в установленном порядке контроль соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Рабочее время работников определяется Правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 91 ТК РФ), расписанием занятий (педагоги дополнительного образования, инструктор по физической культуре), графиком сменности, утвержденными работодателем, а также условиями трудового договора, должностными инструкциями работников и обязанностями, возложенными на них Уставом учреждения. Расписание составляется с учетом рационального использования рабочего времени педагогов. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней, для педагогов – 56 календарных дней. Работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением заработной платы при отсутствии в течение года дней нетрудоспособности – до 5 дней

Ежемесячно бесплатно перечисляются на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников, являющихся членами профсоюза в размере 1%.

Важным направлением деятельности профкома ГКУ «Детский дом №24 «Аврора» является культурно-массовая работа и постоянная забота о каждом члене нашего маленького коллектива. В течение года были организованы культурно-массовые мероприятия ко дню защитника Отечества и 8 Марта, ко дню учителя, приобретение новогодних подарков.

Работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением заработной платы при отсутствии в течение года дней нетрудоспособности – до 5 дней.

Благодаря тому, что в профсоюзном комитете, работают творческие люди для сотрудников была, организована поездка в Гуамское ущелье, сотрудники организации принимали участие в станичном праздновании Масленицы.

По предложению профсоюзного комитета сотрудников нашей организации стали поздравлять с юбилейными датами.

Председатель профсоюзного комитета         Ирина Николаевна Найко